Trener / Szkoleniowiec
W ciągu ostatnich lat Trener Szkoleniowiec to bardzo rozchwytywany w wielu firmach.
Jeżeli prowadzenie szkoleń i przekazywanie wiedzy jest w Twoim kręgu zainteresowań, jest to branża dla Ciebie!
-
Dla osób chcących poszerzyć swoje kompetencje
-
Dla osób szukających pracy w branży Szkoleniowej
-
Materiały w wygodnej formie PDF
Zawiera Materiały
- Kim jest trener / szkoleniowiec?
- Różnice między trenerem a nauczycielem
- Typy trenerów
- Etyka zawodowa trenera
- Kompetencje kluczowe trenera
- Ścieżki rozwoju w branży szkoleniowej
- Czym różni się nauczanie dorosłych od nauczania dzieci?
- Style uczenia się dorosłych (model Kolba, VARK itd.)
- Motywacja dorosłych do uczenia się
- Bariery edukacyjne dorosłych i jak je przełamywać
- Cykl uczenia się i jego wykorzystanie w praktyce
- Metody analizy potrzeb
- Rola celów biznesowych w projektowaniu szkoleń
- Struktura szkolenia
- Tworzenie programu szkoleniowego
- Style prowadzenia zajęć
- Praca z grupą i budowanie zaangażowania
- Techniki aktywizujące
- Storytelling i przykłady z życia
- Zarządzanie energią i dynamiką grupy
- Komunikacja werbalna i niewerbalna trenera
- Praca nad głosem i emisją głosu
- Radzenie sobie ze stresem i tremą
- Techniki skutecznego przekazu
- Asertywność trenera i zarządzanie pytaniami
- Typy trudnych uczestników i strategie pracy z nimi
Budowanie autorytetu i zaufania
Rozwiązywanie konfliktów i napięć w grupie
Ustalanie zasad współpracy
Reagowanie na opór i krytykę
Prowadzenie szkoleń online – platformy, narzędzia
Interaktywność i angażowanie uczestników
Wideo, podcasty, e-booki jako uzupełnienie szkolenia
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w edukacji
Poziomy ewaluacji wg Kirkpatricka
Projektowanie ankiet i formularzy feedbackowych
Wskaźniki skuteczności szkoleń (ROI, ROE)
Analiza danych i raportowanie wyników
Jak mierzyć wpływ szkoleń na rozwój organizacji?
Jak budować markę osobistą trenera?
Tworzenie portfolio szkoleniowego
Certyfikacje i akredytacje
Współpraca z firmami szkoleniowymi i klientami
Ustalanie stawek i tworzenie oferty szkoleniowej
Opis i analiza przykładowych szkoleń
Praktyczne scenariusze sytuacji szkoleniowych
Ćwiczenia z projektowania własnych szkoleń
Refleksja trenerska – jak się doskonalić po szkoleniu
Przykłady błędów i sukcesów trenerskich